[組織の管理者]組織情報を変更する

記事番号:020129

組織の管理者は、管理権限を持つ組織と、その子組織について、組織情報を変更できます。
組織の管理者は、組織情報の一括変更ができません。

操作手順

  1. 「https://(サブドメイン名).kintone.com/」にアクセスします。

  2. [共通管理]をクリックします。
    スクリーンショット:[共通管理]のボタン

  3. [組織/ユーザー]をクリックします。

  4. 組織情報を変更する組織で、歯車の形をしたアイコンをクリックします。
    スクリーンショット:歯車の形をしたアイコンが枠線で強調されている

  5. [組織情報の変更]をクリックします。

  6. 必要な項目を変更します。
    組織情報の項目

  7. [保存]をクリックします。

子組織の所属先を変更する場合

組織の管理者が管理権限を持つ組織内であれば、子組織の所属先を変更できます。

子組織の所属先を変更できる例

組織の管理者が営業本部と人事本部の管理権限を持つ場合、営業本部の子組織を、人事本部へ移動できます。 図:管理権限を持つ組織内で、子組織の移動が可能であることを示している

子組織の所属先を変更できない例

組織の管理者が営業本部と人事本部の管理権限を持つ場合、営業本部の子組織を、管理権限を持たない開発本部へは移動できません。 図:管理権限を持たない組織への移動が不可であることを示している

子組織の所属先を元に戻す場合

組織の管理者が、移動先の親組織に対して管理権限を持っているかどうかによって、子組織の所属先を元に戻せるか否かが変わります。

子組織の所属先を元に戻せる例

移動先の親組織に管理権限がある場合、組織の管理者が、子組織の所属先を元に戻せます。
たとえば、組織の管理者が営業本部と人事本部の管理権限を持つ場合、人事本部に移動した子組織を、営業本部に戻せます。

子組織の所属先を元に戻せない例

移動先の親組織に管理権限がない場合、組織の管理者は、子組織の所属先を元に戻せません。Kintone共通管理者に、操作を依頼してください。

たとえば、組織の管理者が営業本部の一部組織にだけ管理権限を持つ場合、人事本部に移動した子組織を、営業本部に戻すといった操作はできません。 図:親組織の管理権限がないと、移動した子組織を元に戻せないことを示している